fbpx
Photo de Christian Charlier illustrant son interview sur le HPI

Interview HPI #3 | Christian Charlier

L’interview ‘Ma douance du tac au tac’ interroge des surdoué·es sur leur rapport à la et à leur douance dans l’objectif de démystifier, d’inspirer et de cheminer avec le Haut Potentiel Intellectuel.

Aujourd’hui, Christian Charlier nous livre sa vision du Haut Potentiel Intellectuel par le biais du questionnaire Ma douance du tac au tac et prolonge ainsi ma nouvelle série pour témoigner sur le HPI. Merci Christian ! Il est co-créateur de My Gifted Network, communauté sur le thème de la douance et des diversités cognitives dans Airbus. Il vit actuellement à Toulouse.

.SI JE POUVAIS CHOISIR, SERAIS-JE SURDOUÉ.E? 

Bien sûr que oui.

.CE QUE C’EST ÊTRE SURDOUÉ.E POUR MOI

Un fonctionnement, une sensibilité, un rapport aux autres et à la vie différent.

.SI JE DEVAIS CHOISIR UNE IMAGE OU UN MOT CLÉ QUI RÉSUME CE QUE C’EST ÊTRE SURDOUÉ.E

La centrale nucléaire a déjà été prise par Fabrice Micheau donc je dirais une supernova. 

.DEPUIS COMBIEN DE TEMPS JE LE SAIS 

Je l’ai appris à 48 ans, j’en ai 52.

.PAR QUELLES PHASES JE SUIS PASSÉ DEPUIS LA DÉCOUVERTE 

Soulagement immédiat, recherche pour comprendre, décision d’en faire quelque chose de positif, trouver des pairs et me tourner vers les autres pour les aider. 

.COMMENT JE L’EXPLIQUE À UNE PERSONNE QUI N’EN A JAMAIS ENTENDU PARLER

Un fonctionnement cognitif diffèrent expliquant qu’on va performer sur certain sujet et pas du tout sur d’autres,  un écart cognitif qui pourra entrainer des incompréhensions, et enfin nous sommes des amplificateurs sur pattes (sensoriel, émotionnel). 

.LA REMARQUE QUI M’A LE PLUS SCOTCHÉE LORSQUE J’EN AI PARLÉ 

Lors de la création de notre réseau (My Gifted Network) « pourquoi vous faites ça ? » et plus tard lorsqu’on a parlé d’innovation «  vous pensez qu’il n’y a que vous qui êtes capable de faire de l’innovation, cela veut dire que ceux qui en font aujourd’hui ne sont pas légitimes ? »

.EN QUOI CELA A CHANGÉ MA VIE (DE LE SAVOIR) 

A la fois tout, le rapport à moi-même aux autres, à l’organisation et en même temps le fait de l’apprendre ne change pas sa vie, on ne fait que la poursuivre, avec de nouvelle données. A nous de décider ce que l’on veut faire de tout ça. Donc ne poser pas votre démission le lendemain des résultats du test.

.CE QUE JE M’AUTORISE DEPUIS

A avoir confiance dans mon ressenti et dans mes ressources, à prendre une distance de fou, lâcher prise en me disant que de tout façon ça va bien se passer.

.CE QUE CELA SUSCITE CHEZ LES AUTRES LORSQUE J’EN PARLE

Le sujet n’est pas apaisé parce qu’il renvoie les personnes à l’image qu’elles ont d’elles-mêmes et de leur limitations réelles ou supposées. Cela blesse les egos, touche à l’identité. Donc jalousie, peurs et fascination sur des croyances collectives erronées. Et parfois une vraie curiosité. En s’exposant, on en paye le prix.

.CE QUI M’ÉNERVE DANS LA DOUANCE 

Ceux qui viennent en faire un business, sans une sincère envie d’aider. Bien souvent, ils ne sont pas eux-mêmes concernés. Et ceux qui essaient de créer de nouvelles boites pour nous classifier, standardiser, là encore pour en faire du business.

.CE QUE J’AIMERAIS METTRE EN AVANT DE LA DOUANCE 

L’intelligence collective dans le vivre ensemble, enrichi par nos différences.

.CE QUI EST LE PLUS DIFFICILE PERSONNELLEMENT 

Croiser des personnes pas intelligentes qui ne sont pas au clair avec leur position dans l’organisation et qui vous font payer ce qu’involontairement vous leur renvoyer d’eux-mêmes.

.CE QUE J’ADORE PERSONNELLEMENT

Avoir trouvé ma famille, vivre l’intensité.

.MES STRATÉGIES DE SURVIE ET DE REBOND 

Il y en a tellement, je me suis constitué un guide de survie que je transmets oralement.

.UNE REPRÉSENTATION QUE JE VEUX BATTRE EN BRÈCHE 

Le terme atypique, qui ne veut rien dire et qu’on entend partout. 

.CE QUE JE VEUX DIRE AUX SURDOUÉ.E.S  

Ça va bien se passer.

.CE QUE JE VEUX DIRE AUX PERSONNES NON CONCERNÉES 

Ça va bien se passer.

.CE QUE JE RECOMMANDE À UNE PERSONNE QUI S’INTERROGE 

Prendre un bouquin et si elle a l’impression qu’on parle d’elle, faire le test. Et ça ce n’est que le début de l’histoire.

.L’ERREUR À NE PAS COMMETTRE POUR UN.E SURDOUÉ.E

Etre dans le déni. 

.MON CONSEIL DOUANCE (VIE) PROFESSIONNELLE 

Comprendre et accepter.

.MON CONSEIL DOUANCE (VIE) PERSONNELLE 

Décider d’en faire quelque chose de positif

.UN LIVRE À LIRE SUR LE SUJET

Tout, jusqu’au moment où vous avez l’impression de tourner en rond. C’est comme ça que vous allez vous faire la cartographie de votre douance, singulière, en écoutant les neurones de votre ventre pour savoir ce qui vous correspond.

.MON AVIS SUR LE TEST DE QI WAIS

Bien qu’il ne mesure pas toutes les intelligences, c’est une condition suffisante mais pas exclusive pour valider un fonctionnement au travers des intelligences fluides et cristallisées. La rétrocession est souvent très mal faite. Il y a plein d’informations à en tirer si on essaye de comprendre les subtests. On peut le critiquer, mais c’est un des rares tests étalonné internationalement et dans chaque pays.

.EST CE UN GÂCHIS DE NE PAS SE SAVOIR SURDOUÉ.E ? 

Bien sûr, on passe à côté de sa vie.

.QUAND JE CROISE UN.E AUTRE SURDOUÉ.E, JE LE RECONNAIS ? A QUOI ? 

Vitesse de parole, émotivité (sauf pour celle et ceux qui s’en sont coupé.e.s), fluidité de l’interaction, vigilance du regard, compréhension immédiate….

.QU’EST CE QUI RASSEMBLE LES SURDOUÉ.E.S ?

Des caractéristiques, une histoire, des valeurs et en même temps on est tous différent.

. LES ÉTAPES CRUCIALES À NE PAS RATER DANS LE « PARCOURS DOUANCE » D’UN.E SURDOUÉ.E? 

Se comprendre et s’accepter, comprendre les autres et accepter qu’ils ne fonctionnent pas comme nous, comprendre le système et accepter qu’on ne va pas le sauver, travailler sur ses émotions. Et enfin le dernier chapitre du livre, chercher ce qui nous rassemble quelque soit notre fonctionnement.   

.LA DERNIÈRE CHOSE QUE J’AI APPRISE SUR LE SUJET

Les forces des Twice ExceptionalDysTDA/HTSA. Par exemple, un HQI associé à un TDA/H peut être plus performant qu’un HPI seul. Chaque différence cognitive a ses spécificités et ses apports au monde.

.UNE INSPIRATION DOUANCE D’UN AUTRE PAYS

Une anecdote : lors d’une réunion avec des fournisseurs chinois, à la pause l’interprète est venu me voir en me disant admiratif « tu es chez Mensa ? » parce qu’il a vu l’autocollant sur mon PC. Jamais personne ne me posait cette question en France, même à titre informatif.

.UN SOUHAIT POUR L’AVENIR

Qu’on travaille sur l’inclusion, que le sujet s’apaise, que l’éducation et les entreprises se réveillent.

.UNE INTUITION SUR LE SUJET 

Ça va être long et dur, mais à la fin de l’histoire tout finira par s’arranger, si ce n’est pas encore le cas, c’est que ce n’est pas la fin de l’histoire.

.LA QUESTION QUI MANQUE, À LAQUELLE J’AURAIS AIMÉ RÉPONDRE SUR LE SUJET?

La douance au féminin vs la double peine, vous imaginez un femme intelligente ? Est-ce qu’il y a vraiment une approche différente, ou est-ce qu’il faut simplement considérer chaque construction singulière, dont le genre fait partie, mais pas que. Douance et sexualité, j’ai peur que là aussi on soit différent.

Icone d'ampoule allumée pour représenter le fait de comprendre le HPI

Comprendre le HPI

Ces vidéos s’adressent aux surdoué·es, ceux qui le savent ou ceux qui ne le savent pas encore. J’apporte ma pierre à l’édifice sur ce sujet, encore trop « secret » à mon goût, surtout au vu de l’impact qu’il a sur la vie des personnes qui découvrent leur fonctionnement.

Icone de document complété représentant un bilan holistique

Bilan Holistique gratuit

Le bilan couvre les thématiques suivantes: le travail, le soin du corps, du coeur et du mental, la conscience et la spiritualité, l’environnement et le bien-être fondamental.